Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 350/2023 del 02/10/2023 (Dott. Maria Rita Serri)

…te. Come del resto asserito dalla Suprema Corte (Cass. lav n. 21965/2018) " in tema di licenziamento disciplinare, i messaggi scambiati in una "chat"privata, seppure contenenti commenti offensivi nei …...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 118/2021 del 11/05/2021 (Dott. Maria Rita Serri)

…. Come asserito dalla Suprema Corte (Cass- lav n. 12174/2019 ) , infatti, " in tema di licenziamento disciplinare, l' insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, ai fini della pronunci…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 157/2020 del 18/12/2020 (Dott. Silvia Cavallari)

…nziamento CONCLUSIONI Per la ricorrente: "Dichiarare nullo, annullabile, inefficace il licenziamento disciplinare irrogato alla ricorrente per i motivi illustrati in ricorso, ritenuti per notori i req…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 59/2019 del 07/03/2019 (Dott. Maria Rita Serri)

…tenza di una piena coincidenza tra le ragioni di licenziamento di un dirigente e di un licenziamento disciplinare, per la peculiare posizione del predetto e il relativo vincolo fiduciario, le garanzie…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 247/2018 del 16/10/2018 (Dott. Elena Vezzosi)

…lifica e mansioni di operaio addetto allo stampaggio CCNL Gomma Industria - impugna il licenziamento disciplinare irrogatogli il 31/10/2017 (il 30/10 secondo la prospettazione aziendale). Causa del li…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 66/2018 del 13/03/2018 (Dott. Elena Vezzosi)

…, cui consegue l' illegittimità dello stesso (cfr. ex plurimis Cass. 7/3/96 n.1793: Il licenziamento disciplinare intimato sènza l' osservanza delle garanzie previste dal 2 e 3 comma dell' art. 7 SL, …...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 14/2017 del 17/01/2017 (Dott. Elena Vezzosi)

…nto n.1034/2015 da lei stessa promosso e finalizzato ad accertare la illegittimità del licenziamento disciplinare irrogatole dalla datrice di lavoro. L' ordinanza opposta ha respinto il ricorso della …...